ゲンキーについて

普段の暮らしを豊かにする。おかy草間のためという上から麺線ではなく、お客様の立場で考え、実行するのがゲンキー流人事本部人事本部長小林佑次

Culture

ゲンキーの文化

お客様重視

お客様の暮らしを豊かにしたい、
ゲンキーのこだわり

ゲンキーは、「どうしたらお客様の暮らしを豊かにできるか」を常に考えています。そのための取り組みの一つが、店舗の標準化。どの店舗に行っても、いつもの商品をいつもの位置で買い求められるように、店舗の売上や商圏人口に関係なく、お店の規模・品揃え・間取りを統一しています。また、どのお店も同じ商品を扱うことで大量仕入れが可能となり、仕入れ価格を下げ、手に取りやすい販売価格を設定。より安くてより品質の良い、つまり価値の高いものをお客様に提供するのがゲンキーの使命だと考えています。

池田町エピソード

お客様の立場で考える

お店が“近い”ことは豊かな暮らしの第一歩。その便利さを知っているからこそ、時には採算度外視の出店を行うことも。福井県の中央部に人口約2000人、面積の9割が山地の池田町という町があります。1時間半かけて街に出ないと日用品を買えないことを問題視したゲンキーは、通常1店舗あたりの商圏人口を7000人と設定しているにも関わらず出店を決意。赤字のリスクよりも、お世話になった福井県に恩返しをしたい一心でした。おかげさまで、地域の皆さまにお礼の言葉をいただけただけでなく、繰り返しご来店いただいたことで、赤字想定だった店舗経営を黒字にすることができました。お客様の暮らしを考え続けること。ゲンキーの使命として今後も追求し続けたいと感じた瞬間でした。

ジョブチャレンジ

ゲンキーの強みは、
年齢に関係なくチャレンジできる社風

ゲンキーの強みは、何百もある売り場を通して直接お客様の声を聞くことができること。お客様とのコミュニケーションからどんなことに困っているのか、貴重な声を拾うことができます。また、誰もがゲンキーを自発的に変えていけるよう、全従業員が投稿できる「問題提起投稿」をWEB上に設置。従業員から上がった意見を、1週間以内に本部チームが考えをまとめ、返答しています。また、ジョブチャレンジ制度にもその積極的な社風が現れており、自分がどんなことを考え、どういう取り組みをして社会貢献したいか発信することができます。年功序列ではなく、自分で手を挙げてチャレンジする人が評価される文化のため、若いうちから活躍できる会社です。

Feature

ゲンキーの特徴

プライム市場上場

プライム市場に上場しています。順調に成長を続けており、2019年に売上高1,000億円超を達成。福井と岐阜ではシェア1位も獲得しています。
ドミナント出店戦略

福井、石川、岐阜、愛知、滋賀の5県に展開※。地域に不可欠な存在になるために、むやみに規模を広げず、1 店舗1 店舗でしっかりと商いを行っています。

※2025年4月現在
常識を破る店づくり

全店に生鮮食品売場を導入し、お菓子やグロサリーの取り扱いを強化。ドラッグストアの域を超える品揃えはゲンキーの強い武器です。
豊富なPB商品

PB（自社開発）商品は2,400点超。商品の仕様、デザイン、配送まで自社で管理しているため圧倒的な低価格と高収益を両立しています。