アルムナイ採用始めました
ゲンキー株式会社は、
「近所で生活費が節約できるお店」として地域密着型の出店を続け、現在では400店舗を超える規模に成長しました。
今後さらに多くの地域に貢献するため、私たちは一万店舗チェーンを目指しています。その実現には、より多くの仲間の力が必要です。
そこで、かつてゲンキーで働いていた皆さまに向けて、アルムナイ採用を開始しました。ゲンキーと退職後に培った知識や経験を活かし、再びご活躍いただける方を募集しています。
Working environment
働く環境
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人事制度の明確化
階層別要件定義や定性評価基準表を通じて、自分に求められる能力や役割を言語化しました。
やるべきことが明確になり、モチベーションの維持に繋がっています。 -
採用区分の追加
新たにリージョナル採用を追加し、ご自身に合った働き方ができるようになり、より働きやすい環境となりました。
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基準レイバー
従業員の勤務可能時間を事前に登録することで、人手不足を防ぐ仕組みを構築。
レイバー作成の時間も短縮され、店長の負担を軽減しました。 -
育児と仕事が
両立できる環境お子様の成長に合わせて勤務形式を柔軟に変更可能となりました。
※男性の取得実績あり -
大型店のレギュラー店化
大型店を改装し、レイアウトをレギュラー店とすることで店舗のばらつきを無くしました。
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各種従業員手当
働く上で生活が豊かになるよう様々な企業との法人契約を結びました。
Recruitment requirements
募集要項
ローカル社員
正社員
結婚やキャリアアップ等でゲンキーを退職した方
シフト制
1ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間以内）
≪シフト例≫
8：00～17：30
9：00～18：30
11：40～21：10
★店舗営業時間／9：00～21：00
拠点から通える範囲
（通勤時間約1時間25km～30kmを想定）
店舗運営部
物流部
ゲンキー食品
退職時の格付を保証
退職後の経験・給料を考慮
・昇給／年2回（6月、12月）
・賞与／年2回（4カ月分）
<休日>
・シフト制（月9～10日休み）
・土日にお休みをとったり、連休をとることも可能です！
<休暇>
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
転居を伴う異動なし
・各種社会保険完備
・ストックオプション制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度（5～10％の奨励金有）
・慶弔見舞金
・従業員毎日ポイント5倍制度
・労働組合（GENKY UNION）有
・マイカー通勤OK（ほとんどの社員が車で通勤しています）
・社宅制度（単身用は自己負担額月9800円※規定あり）
・社員貸付制度
・アメリカ研修旅行
・外部研修派遣
・健康診断
・親睦会
※上記以外にも、さまざまな福利厚生を用意しています。
Selection flow
選考フロー
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STEP01応募
下記電話番号もしくは
メールにてご応募ください -
STEP02面談
※複数回実施予定
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STEP03内定
本人の希望・適性
を考慮して配属
